WWW.WIKI.PDFM.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Собрание ресурсов
 

«дс1: ким со~ м М 8 «Незаьудка» общсрчз~- -~ющ~го ви,м ЩМР М() Т. ~Дроздова ((7.~~» амулет-' ).014.г ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации муниципального ...»

УТВГ,РЪ,Дл~т ~

Завс ~ующий МЬД()У

дс1: ким со~ м М 8 «Незаьудка»

общсрчз~- -~ющ~го ви,м ЩМР М()

Т. ~Дроздова

((7.~~» амулет-' ).014.г

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации

муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения детского сада М.8 «Незабудка» общеразвивающего вида

Щёлковского муниципального района

Московской области

г,Щёлково

2014 год

1. Общие положении

1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №8 «Незабудка» общеразвивающего вида Щелковского муниципального района Московской области (далее Учреждение) в соответствии с Общим положением о первичной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, Федеральным законом от 29.1?.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения .

1.2. Первичная профсоюзная организация Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №8 «Незабудка» общеразвивающего вида Щелковского муниципального раиона Московской области (в дальнейшем профсоюзная организация) является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Московской областной организации профсоюзов и Щелковской районной организации Профсоюзов работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет всех работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации Учреждения .



Организационно-правовая форма: общественная организация .

1.3. Первичная профсоюзная организация Учреждения действует в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, нормативными актами выборных органов Профсоюза Российской Федерации, Московской областной и Щелковской районной организации профсоюзов работников народного образования и науки .

1.4. Первичная профсоюзная организация Учреждения независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества .

1.5. Первичная профсоюзная организация на основании ст.5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичнои профсоюзной организации Учреждения, за исключением случа~ в, предусмотренных законодательством Российской Федерации .

1.6. Первичная профсоюзная органи зация свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально трудовых прав и профессиональных интересов членов проф союзнои организации Учреждения .

2. Цели и задачи, функции первичной профсоюзной организации

2.1. Целями и задачами первичной профсоюзной организации являются:

2.1.1. Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, зкономических и иных прав и интересов членов Профсоюза .

2.1.2. Реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия .





2.1.3. Содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей .

2.1.4. Проведение общественного контроля за соблюден и~ м законодательства о труде и охране труда .

2.1.5. Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства .

2.1.6. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу .

2.2. Функциями первичной профсоюзной организации являются:

2.2.1. Вести переговоры с администрацией дошкольного учреждения .

2.2.2. Заключать от имени работников дошкольного учреж чения коллективный договор с администрацией и способствовать его реализации .

2.2.3. Оказывать непосредственно или через территориальныи (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза .

2.2.4. Ос уществлять непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза, 2.2.5. Представлять интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров .

2.2.6. Участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ .

7,.2.7. Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту трудовых прав членов профсоюза в органы, рассматривающие трудовые споры .

2.2.8. Участвовать в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным, региональным и муниципальным законодательством о выборах .

2.2.9. Осуществлять информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций .

2.2.10. Доводить до сведения членов Профсоюза решс ния выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза .

2.2.11. Осуществлять обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза .

2.2.12, Осуществлять другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза .

3. Организация работы первичной профсоюзной организации

3.1. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. В первичной профсоюзной организации могут создаваться профсоюзные группы, вводиться, по мере необходимости, другие структурные звенья .

3.2. Деятельность первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения определяется перспективным и текущим планами работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза .

3,3. Первичная профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профсоюзного комитета и собрания с учетом общего режима работы Учреждения .

3.4. Прием в Профсоюз в соответствии с п.8 Устава Профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в первичную профсоюзную организацию. Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления в первичную профсоюзную организацию .

3.5. (' согласия работника дошкольного учреждения, вступающего в Профсоюз, прием может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета или собрании первичной профсоюзной организации .

3.Ь. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление в администрацию Учреждения о безналичной уплате вступительного и членского профсоюзного взноса .

3.7.Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца,

- который хранится у члена Профсоюза .

3.8. Делопроизводство в первичной профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой на засщании профсоюзного комитета .

3.9. Член Профсоюза вправе свободно выйти из Профсоюза путем подачи письменного заявления в первичную профсоюзную организацию .

Дата подачи заявления в первичную профсоюзную организацию считается датой прекращения членства в Профсоюзе .

3.10. Выбывающий из Профсоюза, подает письменное заявлени~ в администрацию Учреждения о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса .

3.11. Исключение из членов Профсоюза производится на условиях и в порядке, установленном Уставом Профсоюза. Исключение из Профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания .

3.12. Учёт членов Профсоюза в дошкольном учреждении осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наград и других или по учетной карточке установленного в Профсоюзе образца,

3.13. Вступительный и членский профсоюзны~ взносы взимаются в учреждении образования в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором дошкольного учреждения и соглашением на уровне соответствующей территориальной организации Профсоюза .

3.14. Члены Профсоюза, состоящие на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации Учреждения, имеют следующи~ дополнительные

а) права:

пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, установленными в соответствии с соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организации Профсоюза, получать иные льготы, доступные первичной профсоюзной орг'анизации на основании заключенного коллективного договора дошкольного учреждения;

получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности .

б) обязанности:

содействовать выполнению решений профсоюзных собрании и профкома дошкольного учреждения;

- выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором дошкольного учреждения и соглашениями, заключ~ нными соответствующими выборными органами вышестоящих территориальных

- организаций Профсоюза:

участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;

— проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав .

3.14. Порядок и условия предоставления льгот члену Профсоюза устанавливаются всякий раз профсоюзным комитетом дошкольного учреждения и выборными органами вышестоящих профсоюзных организаций с учетом стажа пребывания в Профсоюзе .

4.Органы первичной профсоюзной организации

4.1.Органами первичной профсоюзнои организации являются:

собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзнои организации, контрольно-ревизионная комиссия .

4.2.Собрание является высшим руководящим органом пер вично и профсоюзной организации .

4.2.1. Полномочия собрания:

утверждает положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения;

- определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации;

заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности и даёт оценку их деятельности;

формирует путем избрания профсоюзный комитет, избирает председателя профсоюзной организации;

- избирает контрольно-ревизионную комиссию;

— принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной органи~ации;

- утверждает структуру первичной профсоюзной организации;

избирает делегатов на конференцию местной организации Профсоюза, а также делегирует своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства;

- принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом местной организации Профсоюза;

решает другие вопросы деятельности первичнои профсоюзнои организации;

- может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету .

4.2.2. Собрание созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год .

4.2.3. О повестке дня, дате и месте проведения собрания объявляется нменее чем за 15 дней до установленного срока, а конференции - не мсне~ чем за 30 дней .

4.2.4. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. Конференция считается правомочнои при участии в ней н~ менее двух третей избранных делегатов .

4.2.5. Регламент и форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции, участниками собрания .

4.2.6. Решение собрания (конференции) считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума .

4.2.7. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочии профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума .

4.2.8. Решения собрания (конференции) принимаются в формс постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов собраний (конференций) до минования надобности, но не менее пяти лет .

4.2.9. Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому;

— по его инициативе;

- по требованию не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;

- по требованию вышестоящего профсоюзного органа .

4.2.10. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания (конференции) и установить дату его (её) проведения .

4.2.11. Профсоюзный комитет является выборным коллегиальным постоянно действующим исполнительным органом первичной профсоюзной организации .

4.2.12. Полномочия профсоюзного комитета:

— представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров;

выдвигает и направляет работодателю или его представителям требования, участвует в формировании и работс примирительных орг анов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует зти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками Учреждения;

организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством;

выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном 1рудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора с работниками по инициативе работодателя и в других случаях;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда;

созывает собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений общего собрания (конференции);

определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые установленные в Профсоюзс сроки;

избирает по предложению председателя первичной профсоюзнои организации заместителя (заместителеи) председателя;

— согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования;

- обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы;

- утверждает статистические, финансовые и иные отчеты первичной профсоюзной организации;

- отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информиру т их о своей деятельности;

- проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза;

- организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;

- осуществляет другие полномочия;

- может делегировать отдельные полномочия председателю первичной профсоюзной организации .

4.2.13. Срок полномочий профсоюзного комитета - два и три года, в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе .

4.2.14. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца .

4.2.15. Внеочередное заседание профсоюзного комит та созывается председателем по собственной инициативе, по требованию нс менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящего профсоюзного органа .

4.2.16. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета .

4.2.17. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие - заместитель председателя .

4.?,.18. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании .

4.2.19. Заседание профсоюзного комитета протоколируется, срок хранения протоколов - до минования надобности, но не менее пяти лет .

4.3. Председатель первичной профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профсоюзного комитета. Подотчетен профсоюзному собранию и нес~ т ответственность за деятельность первичной профсоюзной организации Учреждения перед Щёлковской районной организации Профсоюзов работников народного образования и науки .

4.4. Контрольно-ревизионная комиссия является самостоятельным контрольно-ревизионным органом. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации образуется для осуществления контроля за соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских взносов, за ведением делопроизводства профсоюзной организации Учреждения .

4.4.1. Контрольно-ревизионная комиссия является органом единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, подотчетна профсоюзному собранию (конференции) первичной профсоюзной организации Учреждения и Щёлковской районной организации Профсоюзов работников народного образования и науки. Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза .

4.4.2. Контрольно-ревизионная комиссия и збирается на отчетновыборном собрании (конференции) первичной организации Учреждения на тот же срок полномочий, что и профсоюзный комитет .

4.4.3. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации избирается на ее заседании .

4.4.4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии принимает участие в работе профкома с правом совещательного голоса .

5. Имущество первичной профсоюзной организации

5.1. Имущество, в том числе членские взносы и иные финансовые средства первичной профсоюзной организации, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации .

5.2. Члены Профсоюза не сохраняют прав на членски~ профсоюзныс взносы .

5.3. Источниками формирования имущества, в том числе денежныхсредств являются:

- ежемесячные взносы членов Профсоюза;

— поступления, предусмотренные соглашениями от работодателеи, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом;

- добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

истиные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом и другие, не запрещенные законом, поступления .

5.4. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам первичной профсоюзной организации Учреждения, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам членов Профсоюза .

5.5. Владение, пользование и распоряжение имуществом:

5.5.1. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не м снее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью .

5.5.2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления на счёт Учреждения .

5.5.3. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором .

6. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации

6.1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается собранием (конференцией) по согласованию с выборным коллег иальным орг аном Щёлковской районной организации Профсоюзов работников народного образования и науки .

6.2. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, при наличии кворума .

7. Заключительные положения

7.1. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учет и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчетного периода (не менее 3-х лет), а также своевременную передачу их на хранение в выборный орган Щёлковской районной организации Профсоюзов работников народного образования и науки при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации Учреждения .

7.2. Местонахождение первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета Учреждения; 141103, Московская область, г .

Щелково, ул. Институтская, дом 30, телефон 8 (496) 250-01-20




Похожие работы:

«“ ” Арт. 22705 Игра развивает: Познавательные способности: ответную реакцию, визуальное восприятие. Числа, величины, формы: первые попытки научить считать, распознание формы. Цвета: распознание цветов. Социальное поведение: социальное обучение. Развитие реч...»

«ИГРОТЕКА АВТОГОНКИ. Необходимый реквизит пара детских трехколесных велосипедов. Играющие, по количеству машин, выстраиваются у стартовой линии. По команде ведущего им необходимо как можно быстрее проехать заданную дистанцию и вернуться обратно...»

«трудно определить. Овладев совершенными способами управления дисциплинарными отношениями, работники отделов кадров, менеджеры могут значительно эффективнее управлять коллективом в целях обеспечения выполнения производственных программ....»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа № 53" л Г ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ на заседании МБОУ "СШ № 53" педагогического совета JI.В.Буслаева S //0 Протокол № S & от "^ / " 2015 г. 2015 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. ПО ТЕХНОЛОГИИ (ОБСЛУЖИ...»

«Меркотун Елена Алексеевна ПОЭТИКА ОДНОАКТНОЙ ДРАМАТУРГИИ Л. С. ПЕТРУШЕВСКОЙ 10.01.01 – русская литература Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата филологических наук Екатеринбург – 2009 Работа выполнена в ГОУ ВПО "Уральский государственный педагогический университе...»

«Материалы конференции УДК 796.015.4:796.325055.25 С. Д. Кунышева ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ТЕХНИКО-ТАКТИЧЕСКОГО ТРЕНИРОВОЧНОГО ЗАНЯТИЯ ЖЕНСКОЙ СТУДЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ ПО ВОЛЕЙБОЛУ Рассматриваются условия успешной подготовки спортсменокволейболи сток в ходе тренировочного процесса, техника постанов...»

«Содержание 1. Общие положения 5 2. Целевой раздел 7 2.1. Пояснительная записка 7 2.2. Планируемые результаты освоения обучающимися адаптированной 10 образовательной программы 2.2.1. Общие положения 10...»

«Научно-исследовательская работа "Жемчуг: от песчинки до роскошного украшения"Выполнили: Воронина Виктория, Кочергина Варвара учащиеся 2 класса "А" МОУ "Кипенская школа"Руководитель: Калгушкина Е.А. учитель начальных классов МОУ "Кипенская школа" Оглавление Паспорт проектной работы Введение Теоретическая часть 1.1. Что такое же...»























 
2018 www.wiki.pdfm.ru - «Бесплатная электронная библиотека - собрание ресурсов»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.